【桃季弥生】苦手な人がいるだけで、仕事を辞めるのは甘えなのか
仕事内容は、嫌いじゃない。
お給料や勤務条件にも大きな不満はない。
それなのに
職場に行くのがなんとなく憂うつ。
理由を考えてみたら、
仕事そのものではなく人間関係だった。
そんなことってありませんか？
たった一人、苦手な人がいる。
なんとなく態度が冷たい。
一緒にいると気を遣う。
何かしたかな？と
家に帰ってからも考えてしまう。
そんな時、
「どこの職場にも苦手な人くらいいるよね」
「こんなことで辞めたいなんて甘えかな」
と思ってしまう人もいると思います。
しかし、人間関係がしんどいことを
たかが人間関係として片づけなくていいと
思っています。
「苦手な人がいる」と「働くのがつらい」は違う
もちろん、職場は
友達を作る場所ではありません。
全員と仲良くする必要もないし、
この人ちょっと苦手だな
と思う人がいることだってあります。
仕事として必要なコミュニケーションが取れていて
自分もそこまで気にならないなら、
それでいい。
でも、
その人がいるだけで緊張する
仕事へ行く前から憂うつになる
帰宅してからも、その人のことを考えてしまう
自分らしく振る舞えなくなる
そこまで影響が出ているなら、
「たった一人のことだから」
と無理に小さな問題にしなくてもいいんです。
転職を考えると
どこの職場にも嫌な人はいると
言われることがあります。
うん。
それは、たぶんそう（笑）
どこへ行っても
全員と気が合うとは限りません。
でも、
「どこにでも苦手な人はいる」と、
「だから今の場所で限界まで我慢しなければならない」
は別の話です。
人によって仕事で
何を大切にするかも違います。
多少人間関係がドライでも
仕事内容やお給料が良ければ
気にならない人もいる。
反対に、仕事内容が多少大変でも
人間関係が良ければ頑張れる人もいます。
だから人間関係を理由に辞めるなんて甘えと、
一括りにはできないと思うんです。
だからといって、
「苦手な人がいる！じゃあ辞めよう！」
とすぐに決めなくてもいい。
一度、
「私は、この職場の何が一番しんどいんだろう？」
と考えてみてください。
その人との関係だけ？
職場全体の雰囲気？
仕事内容？
勤務時間？
お給料？
それとも、いろいろな不満が積み重なっていて、
人間関係が最後の一押しになっている？
配置や働き方を変えれば解決できることなのか
環境そのものを変えた方がいいのか
そこを整理してからでも、決断は遅くありません。
転職する時、
もっと納得される理由が必要なんじゃないか
と思ってしまうことがあります。
でも、自分の人生です。
仕事を辞める理由に
誰かを納得させるための立派さはいりません。
ただし、自分自身が納得できるように、
「なぜ辞めたいのか」
「次の職場では何を大切にしたいのか」
は知っておいた方がいい。
そこが分かれば、
次の仕事選びの条件も変わってきます。
人間関係を大切にしたいなら
それも立派な仕事選びの基準です。
仕事や職場の人間関係で
「辞める・続ける」の答えが分からなくなった時は
適職や運気を見るだけではなく
今の気持ちも一緒に整理していきましょう。
ほしよみ堂 中野店で、
お待ちしております🍑
ほしよみ堂 中野店
〒164-0001
東京都中野区中野3-33-14
中野第一ビル2階
中野駅南口から徒歩3分
🍑お電話でのご予約は⇨ 070-3183-0213
